【案例】

　　尹某是A公司員工。2015年9月，尹某在上班期間因工作原因手指受傷，被認(rèn)定為工傷，后鑒定為捌級(jí)傷殘。尹某于2015年12月6日以公司未依法參加工傷保險(xiǎn)為由，提出與A公司解除未到期勞動(dòng)合同。隨后A公司決定支付尹某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金以及停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等工傷待遇14萬余元，但要扣除個(gè)人所得稅3800元。尹某不同意，于是提起勞動(dòng)爭議仲裁。后在勞動(dòng)人事爭議仲裁委的調(diào)解下，A公司全額支付了尹某工傷待遇。

　　【評(píng)析】

　　財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于工傷職工取得的工傷保險(xiǎn)待遇有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》〔財(cái)稅(2012)40號(hào)〕第一條規(guī)定，對(duì)工傷職工及其近親屬按照 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定取得的工傷保險(xiǎn)待遇，免征個(gè)人所得稅。該通知第二條規(guī)定：本通知第一條所稱的工傷保險(xiǎn)待遇，包括工傷職工按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定取得的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)用、工傷康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)等，以及職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定取得的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。故本案中A公司給付尹某工傷待遇免征個(gè)人所得稅是于法有據(jù)的。