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        4月起,社保繳費(fèi)比例調(diào)整!到手工資會(huì)有變化嗎?
        發(fā)布時(shí)間:2024-04-15 丨 閱讀次數(shù):

          近日,浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、國(guó)家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局、國(guó)家稅務(wù)總局寧波市稅務(wù)局發(fā)布了《關(guān)于2024年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納的通告》。


          社保繳費(fèi)比例調(diào)整后,具體什么情況?趕緊一起來(lái)看看吧。


          1 浙江:


          企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例恢復(fù)至15%


          4月8日,浙江省人社廳聯(lián)合稅務(wù)局發(fā)布《關(guān)于2024年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納的通告》,對(duì)浙江省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例作出調(diào)整。


         

          通知明確:


          疫情期間,為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),浙江省用人單位(含有雇工的個(gè)體工商戶,下同)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例于2022年9月從15%降至14%。


          現(xiàn)根據(jù)實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌制度的工作安排,自2024年4月(費(fèi)款所屬期)起,浙江省參保用人單位的繳費(fèi)比例恢復(fù)至15%。


          該比例調(diào)整后,浙江省各地的社保基數(shù)比例表也將更新,我們以杭州市為例,最新的社保基數(shù)上下限與比例如下:


         

          2 為什么本次恢復(fù)至15%


          主要是兩方面的原因。首先,目前已過(guò)了疫情影響的特殊階段。浙江養(yǎng)老比例從15%下調(diào)至14%,主要是疫情而產(chǎn)生的階段性政策。疫情已過(guò),政策調(diào)整勢(shì)在必行。


          其次,是因?yàn)槠髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的需要。


          根據(jù)2019年《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào)):各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)(以下統(tǒng)稱省)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例高于16%的,可降至16%;目前低于16%的,要研究提出過(guò)渡辦法。

         

        這一政策的核心基于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施全國(guó)統(tǒng)籌與統(tǒng)一全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的安排。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例勢(shì)必實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)一。


          我們了解到,浙江原定是在2022年統(tǒng)一調(diào)整為16%的比例,但基于疫情等情況,為最大程度減輕企業(yè)壓力,經(jīng)請(qǐng)示國(guó)家同意,浙江從一步到位改為了逐步過(guò)渡的模式,從而為企業(yè)減負(fù)。


          3 會(huì)產(chǎn)生哪些影響?


          雖然此次調(diào)整個(gè)人部分繳費(fèi)比例沒(méi)有變化,對(duì)個(gè)人到手到手工資暫時(shí)沒(méi)有影響,不過(guò)還有哪些影響是我們不得不關(guān)注的呢?



          一、企業(yè)人工成本的增加本次養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例(單位部分)的增加,會(huì)造成企業(yè)人工成本相應(yīng)提高。尤其是勞動(dòng)密集型、員工數(shù)量多的企業(yè)影響較大;舉例說(shuō)明:浙江某企業(yè)共100人,社保繳納基數(shù)為最低基數(shù)即4462元,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例(單位部分)上調(diào)至15%后,企業(yè)每月為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)比例增加了1個(gè)點(diǎn),總額增加了:4462元 X 1%=44.6元 X 100人 即4460元。


          二、企業(yè)招聘策略的調(diào)整企業(yè)會(huì)因人工成本的壓力而改變招聘策略,從而減少招聘預(yù)算。


          三、影響社會(huì)保障水平與養(yǎng)老金養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例增加,意味著社會(huì)保障水平不斷提高。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,這有利于提高勞動(dòng)者的福祉。同時(shí),也有助于養(yǎng)老金的積累,使得養(yǎng)老金制度更加穩(wěn)健。因此,我們要看到社保繳費(fèi)增加背后的積極意義,理性對(duì)待這一政策調(diào)整。


          四、影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展與政策調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例增加,有助于國(guó)家進(jìn)一步調(diào)整政策,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。因此,要看到這一舉措對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極意義。

         

          總體而言,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的增加對(duì)企業(yè)的影響是深遠(yuǎn)的,需要企業(yè)及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略應(yīng)對(duì),提高自身競(jìng)爭(zhēng)力,積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。


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