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        下班走路回家踩到不明物體摔成骨折算工傷嗎?
        發(fā)布時間:2021-10-21 丨 閱讀次數:

          龍五是公交集團的司機,2019年6月8日19時左右,龍五下班簽退后走路回家途中,因踩到不明物體摔倒致左腳骨折。


          2019年8月16日,公司向人社局提交工傷認定申請。


          2019年9月18日,人社局經調查核實作出《不予認定工傷決定書》,認為龍五受傷不符合認定或視同工傷的情形,決定不予認定或視同工傷。


          龍五不服,訴至法院,龍五認為其在下班后步行回家途中受傷,步行是為響應國家倡導的綠色出行,且屬于勞動者在工作時間前后因滿足合理的生活需要而受傷,應當認定為工傷。


          一審判決:龍五受傷情形不符合應當認定工傷或視同工傷的條件


          一審法院認為,本案為勞動和社會保障行政確認糾紛。


          《工傷保險條例》第十四條:“職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形?!钡谑鍡l:“職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的……”


          本案中,龍五于2019年6月8日19時左右下班簽退后步行回家,不慎摔倒致左腳受傷,后經廣東省中醫(yī)院診斷為左足第5跖骨骨折的事實,各方當事人均無異議,原審法院亦予以確認。


          人社局在受理公司的工傷認定申請后,經審查,認為龍五受傷情形不符合應當認定工傷或視同工傷的條件,于法定期限內作出涉案《不予認定工傷決定書》,認定事實清楚,適用法律正確,程序合法。龍五認為其在下班后步行回家途中受傷,步行是為響應國家倡導的綠色出行,且屬于勞動者在工作時間前后因滿足合理的生活需要而受傷,應當認定為工傷,明顯是對工傷認定規(guī)定條件的誤解。


          龍五主張撤銷人社局作出的《不予認定工傷決定書》理由不成立,原審法院不予支持。


          綜上,一審判決駁回龍五的訴訟請求。


          龍五不服原審判決,提起上訴。


          二審判決:下班后步行回家,途中不慎摔倒致受傷不屬工傷


          二審法院認為:本案中,龍五下班后步行回家,途中不慎摔倒致左腳受傷,不符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的應當認定工傷或第十五條規(guī)定的視同工傷的情形,人社局經審查作出的被訴《不予認定工傷決定書》,認定事實清楚,適用法律正確,程序合法,本院予以支持。龍五的上訴理由沒有法律依據,本院不予采納。


          綜上所述,二審判決如下:駁回上訴,維持原判。


          申請再審:我下班步行回家是最佳的交通方式,應當認定工傷


          龍五仍不服,向廣東高院申請再審稱:原二審法院沒有查明我下班步行回家是最佳的交通方式,且該路線沒有其他合理的公共交通工具可以利用。原二審法院沒有依照《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》對我的受傷情形認定工傷,適用法律不明確。請求:撤銷原二審判決,對本案再審。


          高院裁定:龍五雖然系在上下班途中受傷,但不屬交通事故,不能認定工傷


          高院認為,根據龍五申請再審提交的材料反映,本案中,2019年6月8日19時左右龍五在番禺區(qū)大學城檔案館路公交保養(yǎng)場下班簽退后步行回家,行至北亭村某超市門口時不慎摔倒致左腳受傷,后經廣東省中醫(yī)院診斷為左足第5跖骨骨折。


          龍五雖然系在上下班途中受傷,但不屬于受到交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形,不符合《工傷保險條例》第十四條第六項“職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:…(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;……”的規(guī)定,也不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條所列應予認定工傷或視同工傷的法定情形。


          人社局受理龍五申請后,經審查認為龍五受傷情形不符合應當認定工傷或視同工傷的條件,作出涉案《不予認定工傷決定書》,并無不當。原一審法院據此判決駁回再審申請人的訴訟請求,原二審法院判決駁回上訴、維持原判,均無不妥。龍五申請再審主張,原審法院認定事實不清、適用法律不明確等,請求對本案再審,因理據不足,本院不予采納。


          綜上,高院裁定如下:駁回龍五的再審申請。

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